육아휴직을 신청하고 복직을 하려는 분들이 늘어나고 있습니다. 이에 따라 육아휴직 신청서와 복직원 양식을 정확히 작성하는 방법에 대해 알아보겠습니다.
목차
육아휴직 신청서 양식
육아휴직 신청서 개요
육아휴직 신청서는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 양식입니다. 이 양식에는 자녀의 정보와 휴직기간을 기재하는 란이 마련되어 있습니다.
육아휴직 신청서 작성 방법
- 신청자의 정보 입력: 소속, 성명, 생년월일을 정확히 입력합니다.
- 자녀 정보 기재: 자녀의 성명과 생년월일을 입력합니다.
- 휴직 기간 기재: 육아휴직의 시작일과 종료일을 작성합니다.
- 증빙자료 첨부: 필요한 증빙자료를 첨부한 후, 사인을 추가하여 제출합니다.
복직원 양식
복직원 작성 개요
복직원은 육아휴직 후 복직을 위해 필요한 양식입니다. 해당 양식은 간단히 소속과 성명만 입력하면 됩니다.
복직원 작성 방법
- 기본 정보 입력: 소속과 성명 등 기본 정보를 입력합니다.
- 휴직 기간 기재: 휴직기간이 20일이라면 복직일은 21일로 작성합니다.
- 제출: 작성한 복직원을 제출합니다.
| 양식명 | 파일 크기 |
|---|---|
| 육아휴직 신청서 | 0.04MB |
| 복직원 양식 (1) | 0.02MB |
| 복직원 양식 (2) | 0.04MB |
유의사항
- 육아휴직의 시작일과 종료일은 정확하게 기재해야 하며, 증빙자료를 빠짐없이 첨부해야 합니다.
- 복직원 제출 시 휴직 기간에 맞춰 복직일을 작성하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
육아휴직 신청서는 어디서 받을 수 있나요?
육아휴직 신청서는 회사의 인사부서나 관련 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.
복직원 양식은 어떤 형식으로 제출해야 하나요?
복직원 양식은 작성 후 인사부서에 직접 제출하거나 이메일로 전송할 수 있습니다.
육아휴직 중 근로시간 단축을 신청할 수 있나요?
네, 육아휴직 신청서에서 육아기 근로시간 단축도 함께 신청할 수 있습니다.
복직 후에 다시 육아휴직을 신청할 수 있나요?
복직 후에도 육아휴직을 다시 신청할 수 있으며, 관련 절차를 따라야 합니다.
육아휴직 중 급여는 어떻게 되나요?
육아휴직 중 급여는 법정 기준에 따라 지급되며, 근로자의 근속 연수에 따라 차이가 날 수 있습니다.
육아휴직 및 복직원 양식 작성에 대한 정보가 도움이 되길 바랍니다.